1. Chấp nhận điều khoản

Bằng cách truy cập và sử dụng trang web TimViecLam.Work, bạn đồng ý tuân theo và bị ràng buộc bởi các Điều khoản sử dụng này. Nếu bạn không đồng ý với bất kỳ phần nào của các điều khoản này, bạn không được sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

2. Định nghĩa

"Trang web" hoặc "Dịch vụ" đề cập đến TimViecLam.Work và tất cả các tính năng, nội dung và dịch vụ được cung cấp
"Người dùng", "Bạn" hoặc "Ứng viên" đề cập đến cá nhân truy cập và sử dụng trang web
"Nhà tuyển dụng" hoặc "Công ty" đề cập đến tổ chức đăng tin tuyển dụng trên trang web
"Nội dung" bao gồm văn bản, hình ảnh, video và các tài liệu khác trên trang web

3. Điều kiện sử dụng

3.1. Độ tuổi

Bạn phải từ 18 tuổi trở lên để sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Nếu bạn dưới 18 tuổi, bạn chỉ có thể sử dụng dịch vụ với sự giám sát của cha mẹ hoặc người giám hộ.

3.2. Tài khoản

Bạn chịu trách nhiệm bảo mật thông tin đăng nhập của mình
Bạn phải cung cấp thông tin chính xác và cập nhật
Mỗi người chỉ được tạo một tài khoản
Bạn không được chia sẻ tài khoản với người khác

3.3. Hành vi cấm

Bạn không được:

Đăng thông tin sai sự thật, lừa đảo hoặc gây hiểu lầm
Đăng nội dung vi phạm bản quyền, quyền sở hữu trí tuệ
Đăng nội dung xúc phạm, phân biệt đối xử, hoặc vi phạm pháp luật
Sử dụng dịch vụ cho mục đích bất hợp pháp
Can thiệp hoặc làm gián đoạn hoạt động của trang web
Thu thập thông tin từ người dùng khác mà không được phép

4. Nội dung người dùng

Bạn giữ quyền sở hữu đối với nội dung mà bạn đăng trên trang web. Tuy nhiên, bằng cách đăng nội dung, bạn cấp cho chúng tôi quyền không độc quyền, có thể chuyển nhượng, miễn phí bản quyền để sử dụng, tái tạo, sửa đổi, phân phối và hiển thị nội dung đó trên trang web và các kênh liên quan.

5. Quyền và trách nhiệm của nhà tuyển dụng

Cung cấp thông tin tuyển dụng chính xác và trung thực
Xử lý ứng tuyển một cách công bằng và minh bạch
Không phân biệt đối xử trong quá trình tuyển dụng
Tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và tuyển dụng
Bảo mật thông tin ứng viên và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng

6. Quyền và trách nhiệm của ứng viên

Cung cấp thông tin cá nhân và CV chính xác
Ứng tuyển một cách nghiêm túc và phù hợp với năng lực
Tôn trọng quyết định của nhà tuyển dụng
Không cung cấp thông tin sai sự thật hoặc giả mạo

7. Phí dịch vụ

Một số dịch vụ có thể được tính phí. Chúng tôi sẽ thông báo rõ ràng về các khoản phí trước khi bạn sử dụng. Tất cả các khoản phí đều không hoàn lại trừ khi có quy định khác.

8. Từ chối trách nhiệm

Chúng tôi cung cấp nền tảng kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Chúng tôi không đảm bảo:

Độ chính xác của thông tin được đăng bởi người dùng
Sự phù hợp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng
Kết quả của quá trình tuyển dụng
Dịch vụ không bị gián đoạn hoặc không có lỗi

9. Giới hạn trách nhiệm

Trong phạm vi tối đa được pháp luật cho phép, TimViecLam.Work không chịu trách nhiệm cho bất kỳ tổn thất trực tiếp, gián tiếp, ngẫu nhiên, đặc biệt hoặc hậu quả nào phát sinh từ việc sử dụng hoặc không thể sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

10. Chấm dứt tài khoản

Chúng tôi có quyền tạm ngừng hoặc chấm dứt tài khoản của bạn nếu bạn vi phạm các Điều khoản sử dụng này hoặc có hành vi không phù hợp. Bạn cũng có quyền xóa tài khoản của mình bất cứ lúc nào.

11. Thay đổi điều khoản

Chúng tôi có thể sửa đổi các Điều khoản sử dụng này bất cứ lúc nào. Các thay đổi sẽ có hiệu lực ngay sau khi được đăng trên trang web. Việc bạn tiếp tục sử dụng dịch vụ sau khi có thay đổi được coi là bạn đã chấp nhận các điều khoản mới.

12. Luật áp dụng

Các Điều khoản sử dụng này được điều chỉnh bởi pháp luật Việt Nam. Mọi tranh chấp phát sinh sẽ được giải quyết tại tòa án có thẩm quyền tại Việt Nam.

13. Liên hệ

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về các Điều khoản sử dụng này, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua:

Email: [email protected]
Trang liên hệ: https://timvieclam.work/contact