Nhiều vị trí Tháng 01/2026 – Công ty TNHH PIAGGIO Việt Nam Tuyển dụng

CÔNG NHÂN CHÍNH THỨC/ THỜI VỤ
- Vận hành thiết bị sản xuất: vận hành dây chuyền lắp ráp, sơn, máy ép, máy hàn, máy CNC…,
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm,
- Tuân thủ quy trình an toàn lao động, nội quy của công ty và xưởng sản xuất,
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của tổ trưởng/quản lý
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 18 trở lên
- Tốt nghiệp THPT trở lên,
- Chăm chỉ, sức khỏe tốt,
- Có thể làm việc theo ca hoặc theo phân công của tổ trưởng/quản lý,
- Có kinh nghiệm làm việc liên quan là lợi thế
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN
- Tổng thu nhập: 10-12 triệu VNĐ/tháng
AUTOMATION SENIOR ENGINEER / KỸ SƯ TỰ ĐỘNG HÓA
- Thiết kế, triển khai, bảo trì và cải tiến các hệ thống, thiết bị, linh kiện và dụng cụ tự động.
- Phối hợp với các kỹ sư, khách hàng, các bộ phận liên quan để thảo luận về những yêu cầu của dự án, giải quyết các vấn đề về điện và tự động hóa.
- Sử dụng phần mềm thiết kế để phục vụ công việc và thực hiện tính toán kỹ thuật.
- Chỉ đạo và điều phối các hoạt động sản xuất, lắp đặt, bảo trì, kiểm tra, lập tài liệu và hỗ trợ kỹ thuật nhằm đảm bảo tuân thủ đúng các tiêu chuẩn về kỹ thuật, an toàn và yêu cầu của khách hàng.
- Thực hiện chi tiết các tính toán kỹ thuật để thiết lập tiêu chuẩn cho việc xây dựng, lắp đặt và chế tạo.
- Kiểm tra các hệ thống đã lắp đặt và giám sát vận hành để đảm bảo thiết bị hoạt động đúng chức năng, an toàn và đúng theo thiết kế.
- Dự toán chi phí dự án, chuẩn bị hồ sơ thầu và xây dựng các tài liệu, hợp đồng.
- Thiết lập quy trình bảo trì, lập kế hoạch bảo dưỡng và xác định nhu cầu vật tư để đảm bảo máy móc và thiết bị vận hành ổn định.
- Hỗ trợ các hoạt động TPM và đảm bảo toàn bộ hệ thống điện/tự động hóa luôn hoạt động với công suất tối đa.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tự động hóa, Cơ khí điện tử hoặc Kỹ thuật tự động hóa công nghiệp.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa.
- Có kiến thức về thiết bị điện công nghiệp, biến tần, PLC, HMI, Servo, thuật toán điều khiển, công nghiệp 4.0.
- Thành thạo các phần mềm như Simatic Step 7 Manager, TIA Portal, WinCC Flexible, LabVIEW, Node.js, MySQL, ABB RobotStudio, Fanuc Robot, Cognex In‑Sight.
- Có khả năng đọc hiểu và phân tích bản vẽ kỹ thuật bằng tiếng Anh.
- Có kỹ năng về AutoCAD, MS Project, MS Office.
- Phân tích yêu cầu, thiết kế, trình bày kỹ thuật, bảo trì thiết bị, tư vấn kỹ thuật, kỹ thuật điều khiển, lập kế hoạch sản xuất, - chú trọng chất lượng.
- Có trách nhiệm, chăm chỉ, đam mê tự động hóa; có thể làm việc theo 3 ca khi cần.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
ELECTRICAL DESIGN ENGINEER / KỸ SƯ THIẾT KẾ ĐIỆN
- Thiết kế và cải tiến các hệ thống điện xe máy.
- Kiểm tra, phân tích và sửa chữa các vấn đề liên quan đến điện trong sản phẩm.
- Thực hiện các công việc liên quan đến kỹ thuật bằng cách vận hành phần mềm kỹ thuật và các thiết bị hỗ trợ.
- Chuẩn bị thông số kỹ thuật và làm việc với nhà cung cấp/ đối tác để mua sắm thiết bị và vật tư điện.
- Chia sẻ công việc và hỗ trợ các bộ phận liên quan, bao gồm đội ngũ ở Indonesia và trụ sở tại Ý.
- Hỗ trợ các bài kiểm tra Homologation: tiếng ồn, khí thải.
- Nghiên cứu/ thiết kế nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm (giảm chi phí, cải thiện chất lượng, kéo dài vòng đời sử dụng, giải pháp xử lý các vấn đề khiếu nại thị trường).
- Kiểm tra và xác nhận thông số kỹ thuật của linh kiện điện để phục vụ phân loại HS code hoặc giải thích chi tiết cho đội - Khai báo Hải quan (cả linh kiện nhập khẩu và xuất khẩu).
- Phát hành/ quản lý ECR và Technical Presentation cho các hạng mục: giảm chi phí, điều chỉnh BOM, cải thiện chất lượng sản phẩm, tăng cường đặc tính kỹ thuật của linh kiện cho dự án mới, giải pháp xử lý khiếu nại thị trường…
- Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho quản lý trực tiếp.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Điện, Tự động hóa, Hệ thống Điện hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất ô tô/xe máy.
- Có kiến thức về động cơ đốt trong và hệ thống điện tử.
- Thành thạo các phần mềm thiết kế như AutoCAD 2D/3D, Creo Parametric, ZUKEN…
- Có khả năng sửa đổi hoặc chế tạo mẫu thử (prototype) cho các linh kiện điện (như dây điện – Wire Harness, linh kiện điện) phục vụ kiểm tra thông số kỹ thuật.
- Có khả năng sử dụng phần mềm để RE-MAP cho ECU (Electronic Control Unit) và các loại linh kiện điện tử khác là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất ô tô hoặc xe máy, và có kiến thức về động cơ đốt trong (ICE).
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu được tài liệu kỹ thuật.
- Tỉ mỉ, chú ý chi tiết, có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
SENIOR MATERIAL MANAGEMENT / CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ VẬT LIỆU
- Lên kế hoạch và điều phối hoạt động hoạch định vật tư, xây dựng lịch cung ứng nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất, bao gồm vật tư cho sản phẩm mới và sản xuất hàng loạt.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Mua hàng, Nhà cung cấp và đội ngũ Logistics.
- Xây dựng, triển khai và quản lý quy trình mua sắm vật tư, đảm bảo nguồn vật liệu được cung ứng đúng tiến độ từ các - nhà cung cấp nội bộ và bên ngoài.
- Đáp ứng yêu cầu về sản lượng và linh kiện trong khi vẫn tối ưu mức tồn kho, kích cỡ lô hàng và thời gian giao hàng.
- Quản lý nhân sự thuộc bộ phận; phụ trách đánh giá hiệu quả công việc và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Quản lý Chuỗi Cung Ứng, Kinh tế Quốc tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc.
- Có kinh nghiệm về quản lý vật tư, hoạt động mua hàng và kiểm soát tồn kho.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống MRP/ERP/SAP.
- Hiểu biết về Lean Manufacturing, lập kế hoạch sản xuất, tối ưu cơ cấu tồn kho sản xuất và quản lý kho.
- Có kỹ năng đào tạo và kỹ năng lập báo cáo.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
SENIOR PROJECT MANAGEMENT / CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
- Xây dựng Kế hoạch Danh mục Sản phẩm và phê duyệt RDVs/RDMs cho xe và động cơ.
- Phân tích Product Brief, xác định Product Assumptions và BOM cùng đội dự án.
- Chuẩn bị Profile Book và đánh giá chi phí/CAPEX giai đoạn đầu.
- Lập kế hoạch – theo dõi tiến độ, KPI, rủi ro và đảm bảo tuân thủ kế hoạch.
- Cung cấp dữ liệu chi phí, tiến độ, ramp‑up cho Business Plan.
- Rà soát phê duyệt CNEs và chốt danh sách phụ tùng trước BOM đầu tiên.
- Đảm bảo xe/động cơ tuân thủ theo tài liệu kỹ thuật và kiểm duyệt LUM/MSS.
- Tổ chức các cuộc họp và phối hợp bộ phận Chất lượng để xử lý các vấn đề từ khách hàng.
- Phê duyệt đề xuất của nhà cung cấp và tham gia đánh giá/audit nhà cung cấp.
- Phê duyệt các thay đổi về kỹ thuật, hỗ trợ ra mắt sản phẩm và cập nhật kế hoạch cho sản phẩm/động cơ.
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ ngành Cơ khí, Ô tô, Công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển sản phẩm, quản lý dự án kỹ thuật hoặc R&D trong lĩnh vực ô tô/sản xuất.
- Có kiến thức về hệ thống xe, quản lý vòng đời sản phẩm và cấu trúc BOM.
- Có kinh nghiệm phân tích chi phí, lập ngân sách và đánh giá nhà cung cấp là lợi thế.
- Kỹ năng quản lý dự án, tổ chức và phân tích tốt.
- Kỹ năng tiếng Anh tốt (nói và viết).
- Chủ động, chú trọng chi tiết và có khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc.
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
ORGANIZATION & PEOPLE DEVELOPMENT / NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
- Hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo thông qua khảo sát, phỏng vấn và phân tích dữ liệu.
- Điều phối, tổ chức các khóa đào tạo trong nội bộ và bên ngoài, tổ chức hội thảo và chương trình e-learning.
- Duy trì và cập nhật hồ sơ đào tạo, làm báo cáo và quản lý các lớp đào tạo (LMS).
- Phối hợp cùng các chuyên gia để xây dựng tài liệu đào tạo; theo dõi hiệu quả chương trình và đưa ra đề xuất cải thiện.
- Hỗ trợ quản trị cơ cấu tổ chức, thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tăng cường mức độ gắn kết nhân viên.
- Tham gia triển khai các chương trình quy hoạch nhân sự, thăng tiến và phát triển nhân tài.
- Thực hiện các dự án và nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tốt nghiệp đại học.
- Có kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo, phát triển tổ chức hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có kỹ năng Photoshop và thiết kế cơ bản.
- Kỹ năng tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt.
- Năng động, ham học hỏi, tư duy đổi mới và tinh thần tích cực.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
MATERIAL LAB SENIOR ENGINEER / KỸ SƯ KIỂM THỬ VẬT LIỆU
- Lập kế hoạch, thực hiện kiểm tra vật liệu phi kim loạiđể đảm bảo chất lượng cho linh kiện mới và nhà cung cấp mới - trước khi phê duyệt.
- Đánh giá kết quả thử nghiệmcủa vật liệu phi kim loại so với tiêu chuẩn Piaggio và các tiêu chuẩn quốc tế (ISO, ASTM, JIS), đồng thời đề xuất cải tiến quy trình sản xuất.
- Thực hiện kiểm tra và phân tích sự cốliên quan đến việc bảo hành và các vấn đề trong dây chuyền sản xuất.
- Phối hợp với các nhóm dự án để xác định những yêu cầu cần kiểm tra cho vật liệu và lập kế hoạch thử nghiệm.
- Giám sát, bảo trì các thiết bị trong phòng thí nghiệmđể đảm bảo về hiệu suất, vệ sinh, tình trạng sử dụng và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật hóa học hoặc Hóa hữu cơ.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành ô tô hoặc các lĩnh vực tương tự.
- Tiếng Anh tốt.
- Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật.
- Thành thạo Excel và PowerPoint.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, chú ý đến chi tiết, khả năng làm việc dưới áp lực.
- Chủ động, có độ cam kết cao và sẵn sàng học hỏi.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
CUSTOMS MANAGEMENT STAFF / NHÂN VIÊN THỦ TỤC HẢI QUAN
- Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin phân loại mã HS để đảm bảo việc phân loại chính xác, có cơ sở.
- Phân tích linh kiện và máy móc để xác định mã HS phù hợp nhằm duy trì tính thống nhất trong phân loại linh kiện và tài sản cố định.
- Đối chiếu hàng nhập, lập báo cáo tiêu hao BOM và báo cáo sai lệch để theo dõi mức độ thống nhất giữa dữ liệu SAP và dữ liệu hải quan.
- Duy trì việc cập nhật và đồng bộ dữ liệu mã HS để tránh sai lệch giữa các hệ thống.
- Phối hợp với các đơn vị tư vấn và các bên liên quan để giải quyết vấn đề về những hồ sơ hoặc tranh chấp đang chờ xử lý.
- Ước tính mức thuế dự kiến cho dòng tiền và các dự án để hỗ trợ lập kế hoạch về chi phí và đảm bảo tuân thủ quy định.
- Tốt nghiệp các ngành: Ngoại thương, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc liên quan.
- Có 3–5 năm kinh nghiệm về khai báo hải quan, phân loại HS và có kinh nghiệm về máy móc, linh kiện hoặc CO là lợi thế.
- Hiểu rõ về nguyên tắc phân loại HS và quy trình xin ý kiến hải quan.
- Kỹ năng tiếng Anh tốt.
- Thành thạo các kỹ năng Excel.
- Kỹ năng tư duy phân tích, logic và giao tiếp tốt.
- Thành thạo trong việc chuẩn bị hồ sơ xin phân loại HS, bảng giải trình; hiểu biết tính thuế và áp dụng biểu thuế.
- Có kiến thức kế toán cơ bản là lợi thế.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
PURCHASING STAFF (OPEN FOR FRESHER) / NHÂN VIÊN MUA HÀNG
- Hỗ trợ tìm kiếm và lựa chọn nhà cung cấp cho các loại linh kiện, vật tư và dịch vụ.
- Chuẩn bị và xử lý đơn đặt hàng theo đúng quy trình của công ty.
- Theo dõi tiến độ giao hàng và làm việc với nhà cung cấp để đảm bảo việc hàng hóa được giao đúng hạn.
- Lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến mua hàng.
- Tham gia phân tích và đàm phán với nhà cung cấp để có chi phí mua hàng hợp lí.
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ (Sản xuất, Chất lượng, Logistics) để đáp ứng nhu cầu vận hành.
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn thu mua và nguyên tắc của Piaggio.
- Tốt nghiệp cử nhân các ngành như Quản trị Kinh doanh, Chuỗi Cung Ứng, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.
- Tiếng Anh tốt (nghe – nói – đọc – viết).
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
- Năng động, ham học hỏi.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận và chủ động trong công việc.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và phối hợp tốt trong môi trường làm việc nhóm.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (có xe bus và phụ cấp cho nhân viên từ Hà Nội).
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY STAFF / NHÂN VIÊN SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN
- Quản lý và thực hiện các kế hoạch đào tạo về sức khỏe và an toàn.
- Thiết lập và triển khai chương trình Xác định mối nguy và đánh giá rủi ro.
- Dẫn dắt mạng lưới Điều phối viên OHS để thực hiện các hoạt động hàng tháng (Họp, Kiểm tra, Kiểm toán).
- Hỗ trợ Giám đốc dây chuyền triển khai Chính sách OHS, Chương trình OHS để đạt được mục tiêu đảm bảo sức khỏe và an toàn.
- Tiến hành tuần tra tại cơ sở để đảm bảo nhân viên tuân thủ các yêu cầu và chính cách SOP OHS.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp để hỗ trợ bộ phận và phòng ban.
- Tốt nghiệp bằng cử nhân các chuyên ngành như Bảo hộ lao động, Sức khỏe & An toàn lao động,… và các ngành học - khác có liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực An toàn, Sản xuất.
- Kỹ năng tiếng Anh tốt.
- Có kiến thức về các yêu cầu pháp lý liên quan đến lĩnh vực An toàn Vệ sinh Lao động.
- Kỹ năng đánh giá rủi ro, điều tra và phân tích nguyên nhân sự cố.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

- Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN- BHXH theo quy định của Luật Lao động
- Bảo hiểm Sức khỏe 24/7, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng Lương Tháng 13, Thưởng Kinh doanh
- Tăng lương hàng năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Nhân viên gắn bó lâu năm
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm
- Môi trường châu Âu tôn trọng con người, đảm bảo an toàn lao động và chế độ rõ
ràng, minh bạch.
- Cơ hội đào tạo, nâng cao tay nghề và phát triển nghề nghiệp lên các vị trí cao hơn (Trưởng nhóm, Kỹ thuật viên, Kỹ sư)