Tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự

1.1. Công tác Nhân sự
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, ký hợp đồng lao động, theo dõi thử việc – tái ký hợp đồng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin, theo dõi biến động nhân sự.
- Chấm công, theo dõi ngày công, phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chế độ).
- Phối hợp với kế toán tính lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
- Theo dõi, đề xuất các chính sách phúc lợi cho người lao động.

1.2. Công tác Hành chính
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
- Thực hiện công tác tiếp đón khách, nghe – chuyển cuộc gọi, hỗ trợ công việc hành chính chung.
- Soạn thảo, ban hành, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định nội bộ.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, họp công ty (khi có).
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

1.3. Công việc khác
- Phối hợp với các phòng ban trong công tác quản lý nhân sự.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất.
- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình hành chính – nhân sự.

1. Trình độ & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự (chấp nhận chưa có kinh nghiệm nếu đào tạo).
- Am hiểu cơ bản Luật Lao động, BHXH là một lợi thế.

2. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng thành thạo Word, Excel.
- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

2.3. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
- Tác phong chuyên nghiệp, thái độ tích cực.
- Có khả năng bảo mật thông tin nhân sự.
- Chịu được áp lực công việc.

- Thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
- Cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.