Chế độ mới về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP, ngày 01/11/2024 quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện dành cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

1. Đối tượng áp dụng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Theo quy định mới, người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên, làm việc không theo hợp đồng lao động, không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là đối tượng áp dụng của Nghị định.

Nhóm lao động này bao gồm lao động tự do, lao động thời vụ, lao động không có hợp đồng chính thức theo quy định của pháp luật hiện hành.

2. Các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Nghị định quy định 02 chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, gồm:

Giám định mức suy giảm khả năng lao động
Trợ cấp tai nạn lao động

Theo đó, người lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động thì được xem xét hưởng các chế độ theo quy định.

3. Trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động không được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân sau:

Tai nạn phát sinh từ mâu thuẫn cá nhân của chính người lao động với người khác, không liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ lao động
Người lao động cố ý tự gây tổn hại đến sức khỏe của bản thân
Tai nạn xảy ra trong thời gian người lao động sử dụng chất ma túy hoặc chất gây nghiện trái quy định của pháp luật

4. Mức trợ cấp tai nạn lao động tự nguyện

Mức trợ cấp được xác định căn cứ vào tỷ lệ suy giảm khả năng lao động, từ 5% đến 100%, cụ thể:

Người lao động bị suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng 3 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng IV
Từ mức 6% trở lên, mỗi 1% suy giảm tăng thêm, người lao động được hưởng thêm 0,3 lần mức lương tối thiểu vùng IV

5. Trợ cấp theo thời gian đóng bảo hiểm

Ngoài mức trợ cấp theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động, người lao động còn được hưởng khoản trợ cấp bổ sung căn cứ vào thời gian đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, cụ thể:

Thời gian đóng từ 1 năm trở xuống: hưởng 0,5 lần mức lương tối thiểu vùng IV
Từ năm thứ hai trở đi, mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 0,3 lần mức lương tối thiểu vùng IV

6. Thời gian làm căn cứ tính hưởng chế độ

Thời gian để tính hưởng chế độ tai nạn lao động là tổng thời gian người lao động đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, tính đến tháng liền kề trước tháng xảy ra tai nạn.