Thị trường lao động "nóng" dần theo bước chân du khách

Lượng khách du lịch gia tăng đột biến ngay từ đầu năm, đặc biệt là sau kỳ nghỉ Tết, đã trở thành đòn bẩy khiến “guồng máy” dịch vụ quay nhanh hơn. Theo ghi nhận, các đơn vị lữ hành, hệ thống khách sạn, nhà hàng và các khu vui chơi giải trí đang ráo riết săn đón nhân sự để lấp đầy khoảng trống sau hai năm gián đoạn.

Ông Nguyễn Văn Tài – Giám đốc VietSense Travel cho biết, dù đơn vị đã nỗ lực giữ lại đội ngũ nòng cốt, nhưng trước nhu cầu thị trường tăng vọt, công ty vẫn cần tuyển thêm nhiều vị trí mới để chuẩn bị cho cao điểm hè. Tương tự, tại "đảo ngọc" Phú Quốc, tình trạng thiếu hụt nhân lực diễn ra ở mọi khâu từ lễ tân, buồng phòng đến tài xế, tạo nên một thị trường việc làm vô cùng sôi động.

Những con số biết nói về nhu cầu nhân sự

Sự "thức tỉnh" của ngành du lịch không chỉ dừng lại ở những lời nhận định mà được minh chứng qua các số liệu thực tế:

  • Nhu cầu tuyển dụng: Tăng gấp đôi so với giai đoạn trước Tết và thậm chí gấp đôi so với cùng kỳ trước khi có dịch Covid-19.
  • Tại các khách sạn lớn: Điển hình như TUI Blue Nam Hoi An (Quảng Nam), nhu cầu nhân sự dự kiến sẽ tăng gấp đôi, cần tuyển thêm từ 200 – 300 người khi công suất hoạt động phục hồi trên 50%.
  • Nền tảng trực tuyến: Mỗi ngày, các website chuyên dụng như hoteljob.vn tiếp nhận hàng trăm tin đăng tuyển ở mọi vị trí: từ buồng, bàn, bếp đến bán hàng, tiếp thị.

Cánh cửa rộng mở cho người lao động

Theo các chuyên gia, việc ngành du lịch mở cửa hoàn toàn từ giữa tháng 3 và tâm lý du lịch trở lại của người dân đã tạo nên một cuộc đua "trải thảm đỏ" đón nhân sự. Đây là cơ hội vàng cho:

  1. Lao động có kinh nghiệm: Những người từng rời nghề trong dịch nay có cơ hội quay lại với những đãi ngộ hấp dẫn hơn.
  2. Lực lượng lao động trẻ: Các bạn sinh viên mới ra trường hoặc lao động phổ thông có thể dễ dàng tìm thấy việc làm tại các trung tâm du lịch lớn như Sa Pa, Hạ Long, Đà Lạt, TP.HCM, và Phú Quốc.
  3. Nhân sự trình độ cao: Nhu cầu tuyển dụng và đào tạo lại để phục vụ khách quốc tế đang được các doanh nghiệp đặc biệt chú trọng.

Dù còn những khó khăn về việc thiếu hụt nhân sự chất lượng cao do sự dịch chuyển nghề nghiệp trong đại dịch, nhưng không thể phủ nhận ngành du lịch đang tạo ra một sức hút lao động mạnh mẽ nhất từ trước đến nay.

Cuộc “đại tuyển dụng” này không chỉ là dấu hiệu hồi sinh của một ngành kinh tế mũi nhọn mà còn là tín hiệu lạc quan cho thị trường việc làm năm 2026.